2019 metų sausio 25 dieną Lietuvos Nacionalinio operos ir baleto generalinis direktorius Jonas Sakalauskas ir profesinės sąjungos pirmininkas Laimis Roslekas oficialiai pasirašo naują kolektyvinę sutartį.
1. Padidėjo visos socialinės išmokos, kurios nuo šiol bus pririštos prie minimalaus mėnesinio atlyginimo dydžio (didėjant minimaliam užmokesčiui šalyje, automatiškai padidėja ir socialinė išmoka).
2. Grąžinta išmoka gimus vaikui.
3. Reglamentuotos sąvokos: kūrybinis darbuotojas, individualus darbas, nuotolinis darbas, iškvietimas, gamybinis būtinumas.
4. Meninių kolektyvų (baleto, choro, orkestro ir operos solistų) darbo specifika apibrėžta atskiruose prieduose prie kolektyvinės sutarties.
5. Reglamentuota lygių galimybių politika ir įgyvendinimo priemonės.
6. Apibrėžtas nuotolinio darbo taikymas.
7. Nustatyta papildoma apsauga socialiai jautriai darbuotojų grupei: kuriems iki senatvės pensijos arba teisės gauti kompensacinę išmoką (rentą) yra likę 5 metai.
8. Už darbą poilsio dieną mokamas 2,5 tarifo darbuotojo darbo užmokestis arba darbuotojo prašymu kompensuojama suteikiant 2,5 papildomas poilsio dienas per mėnesį arba tas dienas pridedant prie kasmetinių atostogų.
9. Darbuotojui gali būti suteiktos iki 12 mėnesių neapmokamos ir iki vieno mėnesio apmokamos kūrybinės atostogos (pateikus reikalingus dokumentus).
10. Profesinės sąjungos nariams suteikiama papildoma apmokama diena prie kasmetinių atostogų